Связаться с нами
Включайся в игру!
Связаться со мной
Включайся в игру!

Современные методики подбора и оценки персонала

Мы знаем, кто Вам нужен...и не нужен.
Заказать подбор
Ищем достойных. Находим лучших.
Приоритетные отрасли
Мы работаем только в тех направлениях, в которых чувствуем свою высокую экспертизу. Мы занимаемся подбором специалистов, которые доказали свою эффективность и стабильность на прежнем месте работы.
Легкая промышленность
Специалисты, которых мы с радостью найдем для Вас:
  • директор по персоналу
  • директор по маркетингу
  • коммерческий директор
  • исполнительный директор
  • директор по продажам
  • продакт-менеджер
  • директор производства
  • логист
Технологические стартапы
Подбор персонала по таким вакансиям как:
  • CEO
  • веб-разработчик
  • iOS-разработчик
  • shareholder agreements
  • reorganisations
  • joint ventures
  • drafting shareholder agreements
  • legal expertise of commercial agreements
HoReCa
Мы с удовольствием найдем для Вас специалистов:
  • Управляющий ресторана, кафе;
  • Директор по персоналу;
  • Управляющий отеля или гостиницы;
  • Deputy manager;
  • Портье;
  • Директор по маркетингу;
  • Шеф-повар;
  • Су-шеф.
Ритейл
Профессионалы, которые так нужны:
  • CEO;
  • CMO;
  • CFO;
  • Коммерческий директор;
  • Директор по продажам;
  • Супервайзер;
  • Директор магазина или бутика.
7
Лет мы занимаемся подбором персонала в крупнейших компаниях страны
1845
Специалистов нашли работу своей мечты, благодаря нашим рекрутерам
44770
Проведенных собеседований
Наши ценности
Клиенты доверяют нам, потому что мы честны перед ними и всегда готовы пойти на встречу, если возникает необходимость быстрого, но
качественного подбора персонала.
Опыт
Невероятный опыт нашей команды является одним из важнейших аспектов, почему многие наши клиенты
сотрудничают
с нами годами.
Конфеденциальность
По некоторым причинам есть вакансии, которые необходимо подбирать без огласки. Мы ценим приватность задач
и взаимодействия с нашими любимыми клиентами.
Индивидуальный подход
Невозможно побеждать в шахматах, используя одну и ту же стратегию. Чтобы побеждать и находить правильные решения, мы мыслим стратегически гибко, не забывая о ценностях наших клиентов.
Высокий уровень сервиса
Хорошая консалтинговая компания стремится к высокому уровню обслуживания своих клиентов. Мы не стремимся - мы живем клиентоориентированностью.
Эффективность
Бывает так, что сотрудник, которого хотят заменить, просто не раскрылся в данном коллективе или ему не хватило времени для демонстрации результата. Мы с радостью проведем аудит компетенций, чтобы порекомендовать дальнейшие действия.
Экономия
Учитывая, какими компетенциями обладают наши специалисты, мы намного выгоднее любого HR-отдела даже
на длительный период времени.
Кирилл Наумов
Управляющий партнер
Хороший сотрудник - это редкость. Блестящий сотрудник - случайность. Я не верю в случайности.
Я верю в профессионализм и высочайшую работоспособность.
Кирилл Наумов
Управляющий партнер
Хороший сотрудник - это редкость. Блестящий сотрудник - случайность. Я не верю в случайности.
Я верю в профессионализм и высочайшую работоспособность.
Оставить запрос на подбор персонала
Made on
Tilda