Современные методики подбора и оценки персонала

Мы знаем, кто Вам нужен...и не нужен.

Приоритетные отрасли

Мы работаем только в тех направлениях, в которых чувствуем свою высокую экспертизу. Мы занимаемся подбором специалистов, которые доказали свою эффективность и стабильность на прежнем месте работы.

Специалисты, которых мы с радостью найдем для Вас:

директор по персоналу
директор по маркетингу
коммерческий директор
исполнительный директор
директор по продажам
продакт-менеджер
директор производства
логист

Подбор персонала по таким вакансиям как:

CEO
веб-разработчик
iOS-разработчик
shareholder agreements
reorganisations
joint ventures
drafting shareholder agreements
legal expertise of commercial agreements

Мы с удовольствием найдем для Вас специалистов:

Управляющий ресторана, кафе;
Директор по персоналу;
Управляющий отеля или гостиницы;
Deputy manager;
Портье;
Директор по маркетингу;
Шеф-повар;
Су-шеф.

Профессионалы, которые так нужны:

CEO;
CMO;
CFO;
Коммерческий директор;
Директор по продажам;
Супервайзер;
Директор магазина или бутика.

7

Лет мы занимаемся подбором персонала в крупнейших компаниях страны

1845

Специалистов нашли работу своей мечты, благодаря нашим рекрутерам

44770

Проведенных собеседований

Наши ценности

Клиенты доверяют нам, потому что мы честны перед ними и всегда готовы пойти на встречу, если возникает необходимость быстрого, но
качественного подбора персонала.

Опыт

Невероятный опыт нашей команды является одним из важнейших аспектов, почему многие наши клиенты
сотрудничают
с нами годами.

Конфеденциальность

По некоторым причинам есть вакансии, которые необходимо подбирать без огласки. Мы ценим приватность задач
и взаимодействия с нашими любимыми клиентами.

Индивидуальный подход

Невозможно побеждать в шахматах, используя одну и ту же стратегию. Чтобы побеждать и находить правильные решения, мы мыслим стратегически гибко, не забывая о ценностях наших клиентов.

Высокий уровень сервиса

Хорошая консалтинговая компания стремится к высокому уровню обслуживания своих клиентов. Мы не стремимся - мы живем клиентоориентированностью.

Эффективность

Бывает так, что сотрудник, которого хотят заменить, просто не раскрылся в данном коллективе или ему не хватило времени для демонстрации результата. Мы с радостью проведем аудит компетенций, чтобы порекомендовать дальнейшие действия.

Экономия

Учитывая, какими компетенциями обладают наши специалисты, мы намного выгоднее любого HR-отдела даже
на длительный период времени.

Кирилл Наумов

Управляющий партнер

Хороший сотрудник - это редкость. Блестящий сотрудник - случайность. Я не верю в случайности.
Я верю в профессионализм и высочайшую работоспособность.

Кирилл Наумов

Управляющий партнер

Хороший сотрудник - это редкость. Блестящий сотрудник - случайность. Я не верю в случайности.
Я верю в профессионализм и высочайшую работоспособность.

Оставить запрос на подбор персонала